via professionele valide- en erkende psychologischetesten & Assessments

VMBO t/m WO werk- en denkniveau

Incompany trainingen

Werknemers training

  • Functionerings persoonlijkheids verbeterprogramma
  • Prestatie verhogen- en werkdruk verlagen
  • Young Professionals - Next Generation (gedrag- en communicatie)
  • Senior Performance
  • Persoonlijkheid, samenwerken en competentie
  • Assertiviteit & Communicatiestijlen Analyse 


Managers- en leidinggevenden training

  • Managen van Young Professional, Generatie Y en Z - Alpha jeugd
  • Leren leiden + coachen on the job
  • Verbeterprogramma; persoonlijkheid, voorkeuren, valkuilen en verbeterpunten
  • Motiveer en inspireer je team, wie, hoe, wat en waarom?
  • Bezielend leiderschap
  • Functioneringsgesprekken, motivatie, energie en concrete doelen stellen werknemers
  • Effectief en efficiënt werken en denken- delegeren
Bedrijfstraningen

VMBO tot WO werk- en denkniveau

Selectie - Ontslag - Langdurige ziekte - Stress - Burn-out - Re-integratie - Outplacement - Leidinggevenden - Managers - 
Functioneringsgesprekken - Scholing - Motivatie - en energiescan - Conflict - Time- & Project Management

Gratis kennismakingstest

Tenslotte maken uw mensen het verschil.

Maak kennis met persoonlijke drive en skills van uw werknemers via onze effectieve, zelfinzichtgevende en oplossingsgerichte rapporten- en aansluitende ontwikkelingsadvies. In de arbeidsmarkt van de toekomst zien werknemers zichzelf doorontwikkelen in al hun kennis, skills en talenten. 

Zeer goed functionerende werknemer - Middelmatige werknemer - Slecht functionerende werknemer. Allen zeer verschillend van elkaar qua werkhouding, gedrag, ontwikkeling, motivatie, energie, communicatie, taakgerichtheid en competenties. En toch hebben zij uw hulp en aandacht nodig, maak kennis met de nieuwe vorm van leiderschap. 

Werkgever

als springplank voor je carriére

leerlingen v.a. 13 jaar t/m werkenden 60+ 

Particulier

Gratis kennismaking & loopbaanadvies jong & oud
Job Analyse laat je tijdens het tweede gesprek via één van onze professionele testen zien wat "echt" bij je past. Jong en oud kunnen bij ons terecht voor loopbaanadvies, wij kijken met name naar je persoonlijkheid, vaardigheden, skills, talenten en interesses zodat jij met 100% zekerheid een juiste een keuze kunt maken voor je volgende stap, kosten all-in € 65,-

Na onze kennismaking en ontvangst van je rapport overhandigen wij je minstens 30+ passende en compleet beschreven beroepen (min. 2 a-4tjtes per beroep), die je vervolgens gaat selecteren op basis van gevoel en persoonlijke voorkeur. 
Bij Job Analyse maak je eerst kennis met passende beroepen voordat je een keuze gaat maken!

Werkgever

Klant referentie

tijdens mijn kennismaking voelde ik mijzelf direct begrepen en kreeg ik weer zelfvertrouwen richting mijn werk, via de test werden mijn kwaliteiten direct zichtbaar en ook mijn valkuilen..
Mevr. M. Danenberg 36 jaar

Job Analyse - Assessment
  1. Incompany trainingenIncompany trainingen
    Next Generation of Alpha Jeugd, Senior Performance, Young Professionals, Functioneren, Assertiever werken- en denken. Lees verder >

  2. werkgeverwerkgever
    Arbeidsgerelateerde professionele psychologische testen laten u verborgen kwaliteiten, talenten, kennis en vaardigheden... Lees verder >

  3. particulierparticulier
    Zoek je hulp tijdens je zoektocht naar ander werk of volgende opleiding? Dan zijn wij zijn er speciaal voor jou! Na onze... Lees verder >

  4. leerlingenleerlingen
    Weet u welke beroepen passend zijn? Mensen bezitten vele kwaliteiten, vaardigheden, persoonlijkheid, kennis en interesses die... Lees verder >

  5. tarieventarieven
    Lees verder >

  6. over onsover ons
    Job Analyse richt zich met name op werknemers, leidinggevenden en managers en daarnaast ook voor particulieren. Biedt... Lees verder >

  7. Contact
    Job Analyse komt naar u toe of u bij ons op kantoor Vreekesweid 1, 1721 PP te Broek op Langedijk (NH) info@jobanalyse... Lees verder >

Hoe de crisis de arbeidsmarkt veranderde

Een vast contract wordt steeds schaarser.
Flexwerk rukt op, ook na de crisis. Dat heeft grote gevolgen voor bijvoorbeeld 55-plussers op de arbeidsmarkt. Als zij hun baan verliezen, vinden ze moeilijk een nieuwe.