🕒 30 minuten – 75 vragen

🇳🇱

Divergent-Denken-Voorbeeldrapport-2018

Intelligentie: Creativiteit - innovatief vermogen of probleemoplossend vermogen. 

Inzetten: Selectie- en adviessituaties, alleen zakelijk.

Functie: Productontwikkelaar - software ontwikkelaar - beleidsfunctionaris.

Divergent Denken is een creativiteitstest

De vragenlijst vraagt om uiteenlopende (divergente) oplossingen voor een vraagstuk te geven. Waarbij convergente problemen slechts 1 oplossing mogelijk is, kent een divergente test meerdere goede antwoorden.

 

Vragenlijst

De kandidaat krijgt een figuur te zien met negen vakken waarin zich verschillende objecten bevinden en moet steeds drie vakken aanwijzen die een overeenkomst met elkaar hebben, die de overige zes vakken niet hebben. De kandidaat moet binnen de tijd zoveel mogelijk (originele) antwoorden geven per opgave (6 opgaven totaal). Er wordt gerapporteerd op productie (hoeveel goede antwoorden de kandidaat heeft gegeven) en originaliteit (hoe vaak deze antwoorden voorkwamen in de normgroep).

 

Job Analyse

Naast het rapport ontvangt u tevens schriftelijk en of mondeling loopbaanadvies van Job Analyse richting de situatie waarvoor u deze test gaat inzetten en bepreken wij de uitkomst van het persoonlijk rapport. Uw advies sturen wij tevens per mail ter onderbouwing voor uw gesprek.

Cursusoverzicht

Geen overzicht gevonden
0 STUDENTS ENROLLED

    Zoeken

    Spring naar toolbar