PC voorbeeldrapport

🕒  10 – 15 minuten – 360 vragen

🇳🇱 – 🇬🇧 – 🇩🇪

Persoonlijkheid: Persoonlijke kenmerken - Competenties - Valkuilen - Kwaliteiten - Communicaties en werkstijl - juiste- en onjuiste benadering van mensen.

Inzetten: Coaching - Training/Groepen - (Organisatie-) ontwikkeling - Samenwerking van een kandidaat. Kwaliteiten - Persoonlijke en professionele ontwikkeling.

 

Personality Colours

  • Rood   >  Heeft Invloed, Leider
  • Groen >  Is Ralationeel sterk, Verbinder
  • Geel    >  Neemt Initiatief, Iniator
  • Blauw >  Brengt structuur aan, Controleur

 

Rapport

Hier is veel aandacht besteed aan de beschrijvingen die u in de rapportage kunt lezen, zodat deze persoonlijk, treffend en compact zijn.

 

In het rapport treft u de volgende hoofdstukken aan:

  • Kwaliteiten – een aantal van uw sterkste punten op basis van uw meest opvallende persoonlijkheidseigenschappen
  • Valkuilen – overzicht van valkuilen en leerpunten en uw meest waarschijnlijke uitdagingen.
  • Werkstijl – Hoe pakt u uw werk aan? Welke taken liggen u goed? In welke werksituaties komt u het best tot uw recht?
  • Communicatiestijl – Hoe brengt u informatie over? Hoe ontvangen anderen uw communicate? Hoe kunnen anderen het beste met u communiceren?
  • Juiste benadering – Hoe kunnen collega’s en leidinggevenden u op de juiste manier benaderen? Hoe kunnen zij u helpen om valkuilen te vermijden? Hoe kunnen zij u helpen gemotiveerd en efficiënt uw werk uit te voeren?
  • Onjuiste benadering – Hoe kunnen collega’s en leidinggevenden u beter niet benaderen? Wat voor taken liggen u minder goed? Waarvan raakt u gedemotiveerd? Welke vorm van leiding is bij u niet effectief?

 

Ontwikkeling

Het is onze ambitie een goede, betrouwbare en genormeerde persoonlijkheidsvragenlijst aan te bieden die eenvoudig leesbare en bruikbare informatie geeft om inzicht te krijgen in persoonlijkheid, samenwerking, werkstijlen en communicatie. Hiertoe is de wetenschappelijke basis van het Big Five model gecombineerd met een meer praktijkgerichte presentatie van de uitslag. Voor deze weergave is gebruik gemaakt van de circumplexmethodiek, wat inhoudt dat er gekeken wordt naar combinaties van factoren. De uitslagen die worden weergegeven in het rapport zijn steeds gebaseerd op de combinaties van de meest uiterste scores (hoog of laag).

Personal_Colours kleurprofielen

 

Cursusoverzicht

Geen overzicht gevonden
0 STUDENTS ENROLLED

    Zoeken

    Spring naar toolbar