• INLOGGEN
  • Geen producten in je winkelmand.

Teamrol Indicator voorbeeldrapport

🕒 20 minuten – 35 vragen

🇳🇱 – 🇬🇧

 

Teamrol Indicator, volgens de theorie van Belbin

Geeft inzicht in de persoonlijke voorkeursrol(len) binnen een team. De vragenlijst kan in groepen worden afgenomen, waarmee inzicht ontstaat in de onderlinge samenwerking. Bij individuele toepassing, bijvoorbeeld bij loopbaanadvisering, geeft de vragenlijst inzicht
in welke rol een persoon inneemt binnen een groep.

Ontwikkeling

Deze vragenlijst is gebaseerd op de teamrollentheorie van dr. R. Meredith Belbin. Uit onderzoek is naar voren gekomen dat teams met een evenwichtige samenstelling, waarin teamleden met verschillende persoonlijkheidskenmerken elkaar aanvullen of corrigeren, de beste teamresultaten behalen. Tevens is de verwachting dat iemand één of twee voorkeursrollen heeft die ongeacht de formele functie ingenomen worden.

Daarnaast zijn de namen van de rollen aangepast zo dat zij beter toepasbaar zijn bij coaching.
De Teamrollen: Specialist – Netwerker – Coördinator – Kwaliteitsbewaker – Ondernemer -Teamspeler – Denker – Doener – Monitor.

Cursusoverzicht

Geen overzicht gevonden
0 STUDENTS ENROLLED

    Zoeken