• INLOGGEN
  • Geen producten in je winkelmand.

🕒 35 – 40 minuten – 125 vragen

🇳🇱 – 🇬🇧 – 🇫🇷 – 🇩🇪

WPVN-Werk persoonlijkheidsvragenlijst -Uitgebreid-voorbeeld

Assessment: Zelfinzicht - Persoonlijkheidskenmerken - Competenties - Gedrevenheid en Structuur

Inzetten: Selectie - Ontwikkeling - Advies - coaching - loopbaanadvies - naast een assessment(deze vragenlijst heeft twee normgroepen, één voor adviessituaties en één voor selectiesituaties).


Werkgerelateerde Persoonlijkheidstest

Gedifferentieerde schets van werkgerelateerde persoonlijkheidskenmerken:

  • Compact beschrijvend rapport
  • Koppeling naar competenties
  • Hoge betrouwbaarheid
  • Grote en representatieve normgroepen
  • De validiteit is voldoende aangetoond
  • Beschikbaar in drie varianten: normatief, ipsatief en compact
  • Zeer positief beoordeeld door de COTAN

De WPV is gebaseerd op de Big Five persoonlijkheidstheorie en verder ontwikkeld op basis van de behoefte van assessmentpsychologen. Dat resulteert in een aantal belangrijke verbeteringen voor het HR werkveld.

 

Voorbeeld

wpv_normatief-voorbeeld

Cursusoverzicht

Geen overzicht gevonden
0 STUDENTS ENROLLED

    Zoeken