Arbeids advies

Particulier

Is er ook voor jou!

Vanaf nu biedt Job Analyse iedereen de mogelijkheid om te solliciteren incl. een persoonlijk rapport die al je kwaliteiten- en vaardigheden, persoonlijkheid, werk- en denkniveau of talenten aan een nieuwe werkgever laat zien. Of ontdek wat welke beroepen passen in maar liefs 2 gesprekken voor € 65,-  incl. ITS test. Vergroot vandaag je kansen- en mogelijkheden op de huidige arbeidsmarkt en laat vanaf zien dat jij wel geschikt bent voor die ene functie!

Ben je zoekend? 
En weet je niet welke beroepen er nog meer bij je passen? Via een interesse, taken, sectoren, branche en vaardigheden test laten we je via een compleet overzicht van elk beroep zien waarom deze beroepen bij je passen. Daarna ga jij een keuze maken en dan ontdek je ook of je nog een opleiding of cursus nodig hebt om jezelf bij te scholen.

Een nieuwe baan vinden na je 55e? 
Dat is moeilijk, zo niet onmogelijk, zegt 86 procent van ruim 19.000 ondervraagde 55-plussers. Wie in die leeftijdscategorie een nieuwe baan kreeg, zette daarvoor vaak haar of zijn netwerk in. Voor wie (nog) geen baan vond, is het eerder regel dan uitzondering dat een eindeloze stroom sollicitatiebrieven tot geen enkele uitnodiging leidt. Volgens de grootste groep respondenten (44%) is een baan vinden zo goed als onmogelijk als je de 55 bent gepasseerd. Nog eens 41 procent bestempelt het als moeilijk. Geen waardering voor ervaring oudere werknemer. 
Bron Radar

Nu ik met pensioen ben..
Als ik terug kijk naar mijn carrière dan kijk ik met trots terug op alles wat ik heb gedaan, geleerd en de mensen die ik heb ontmoet. Verschillende branches waar ik heb gewerkt (12 verschillende werkgevers vanaf mijn 14e) alle de taken die ik mocht uitvoeren, verbeteren en niet te vergeten alle collega's die ik heb gekend. Maar ook mijn vaardigheden- en de kennis die ik heb overgedragen aan een volgende generatie en zelfs de generatie daarna, maar ook mijn kinderen- en kleinkinderen. Mijn prestaties en bijdrages die ik heb mogen leveren aan verschillende producten, diensten, procedures en al mijn klanten. Dan kijk ik terug op 58 jaar hard en maar leerzaam werken. Nu ik bijna 70 jaar ben en mag genieten van mijn pensioen besef ik elke dag, hoe belangrijk het voor je is om in verschillende functies, branches of organisaties te werken trainingen te volgen tijdens je loopbaan. En dat je unieke persoonlijkheid, vaardigheden, kennis, talenten en hobby's ervoor zorgen dat je kunt presteren in verschillende beroepen, sectoren of branches. 

Veel mensen gaan voor zekerheid (privé/gezin/inkomen/pensioen) en blijven daarom langdurig werken bij 1 of 2 werkgevers  gedurende hun loopbaan/carrière. Zelf zie ik dat als een gemiste kans, echter realiseer ik mij ook dat het voor sommige mensen juist heel passend is.
Opa Piet uit Broek op Langedijk (NH).

Wist u dat..

  1. Je persoonlijke vaardigheden- en kwaliteiten (competenties) niet vast zit aan één beroep- of branche?
  2. En dat je kennis- en of werkervaringen zeer waardevol kunnen zijn in andere branches?
  3. Dat je jezelf kan blijven doorontwikkelen in vaardigheden, kennis en persoonlijkheid?
  4. Dat dit niet leeftijdsgebonden is en je zelfs op 49 of 60 jarige leeftijd nog heel veel te bieden hebt voor andere bedrijven of organisaties?


Wil je meer weten over je persoonlijke mogelijkheden of kansen? Kom langs voor een vrijblijvend gesprek en ontdek wat wij voor u kunnen doen.

Particulier
  1. Job Analyse TrajectJob Analyse Traject
    Laat je zien waar jij jezelf nog in kunt verbeteren of verder ontwikkelen, ook al ben je 50+! Lees verder >

  2. WerkzoekendenWerkzoekenden
    Werkzoeken is voor velen niet zo gemakkelijk. Job Analyse helpt jou bij het maken van keuzes en geven je inzicht tijdens je... Lees verder >

  3. Werk- en Denkniveau scanWerk- en Denkniveau scan
    Voor iedereen die op zoek is naar een bevestiging richting hun werk- en denkniveau. Ook omdat werkgevers hier harde eisen aan... Lees verder >

  4. Persoonlijkheids AnalysePersoonlijkheids Analyse
    Je persoonlijkheid zit vol verborgen kern kwaliteiten- en vaardigheden. Je weet het wel, maar je bent er niet zeker van. Zodra... Lees verder >

  5. OndernemersscanOndernemersscan
    Zodra jij een bedrijf wilt starten omdat jij een goed idee hebt, vraag je jezelf eerst even af, beschik ik wel over alle... Lees verder >

  6. SolliciterenSolliciteren
    Kun je leren! Wie elke dag solliciteert heeft geen hulp nodig, iedereen kan wel wat hulp gebruiken. Hoe verkoop je jezelf, hoe... Lees verder >

  7. OuderenOuderen
    Als je jong bent bezit je andere vaardigheden- en kwaliteiten dan als je ouder bent. De werkgever bepaalt welke leeftijd en... Lees verder >

  8. Studie- en BeroepskeuzeStudie- en Beroepskeuze
    Lees verder en ontdek hoe wij jou na 2 gesprekken minimaal 20 passende beroepen aanbieden. Lees verder >

  9. Burn-outBurn-out
    Professioneel en deskundig advies- en begeleiding richting oorzaak, verbeteringen en herstel. Kom langs voor een vrijblijvende... Lees verder >

  10. TarievenTarieven
    Welke vraag jij ook hebt richting je werk of tijdens het solliciteren wij staan voor je klaar en nodigen wij je uit voor... Lees verder >

Als regisseur van je eigen leven, kies jij de plek waar je werkt

Vader en moeder
In je persoonlijkheid zie je uiterlijk- en persoonlijkheden van je moeder en je vader terug.
Soms herken je die ook n.a.v. persoonlijke interesses, voorkeuren en keuzes die je maakt, tenslotte valt de appel niet ver van de boom.. En toch ben jij een uniek persoon die beschikt over een eigen persoonlijkheid, kwaliteiten, vaardigheden en talenten, jij bent uniek en dat weten wij!

Nadat een leerling of een werkenden zijn/haar passende beroepen voor zich ziet liggen, (elk beroep) uitgeschreven op een A4-tje, met daarbij de behorende taken-omgeving-netwerk-klanten-persoonlijkheid-vaardigheden-salaris-werklocaties beseft men bij het maken van een keuze, dat het helemaal niet zo vreemd is dat jij dit beroep met 100% zekerheid kiest. Nu besef je gelijk dat je deze keuze wel had moeten maken, omdat het in je genen zit, want dit ben jij.

Werkgever

Ontmoet uw persoonlijke Loopbaan Adviseur

En ontdek wat wij voor u kunnen doen!

Verschillende testvormen

Assessment Agile Mindset

Assessment Agile Mindset

Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken? Meer >

Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten

Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten

Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk. Meer >

Assessment Leiderschapsstijlen

Assessment Leiderschapsstijlen

Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties. Meer >

Assessment Managers- en Ondernemers

Assessment Managers- en Ondernemers

Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren? Meer >

Assessment Persoonlijkheid- & Waarden

Assessment Persoonlijkheid- & Waarden

Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden! Meer >

Assessment Sales

Assessment Sales

Beschik jij over passende competenties voor een perfecte Sales functie? Of wil je weten ”wat” je nog kunt verbeteren om je doelen nog sneller te behalen? Meer >

Assessment Talent Development

Assessment Talent Development

Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse. Meer >

Communicatie Stijlen

Communicatie Stijlen

Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar. Meer >

Interesse Taken en Sectoren

Interesse Taken en Sectoren

Welke taken, sector of branche pas jij in? Welke skills moet je nog verbeteren of doorontwikkelen? Meer >

Loopbaanscan Analyse

Loopbaanscan Analyse

Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik? Meer >

Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit

Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit

Inzicht in mobiliteit en persoonlijke flexibiliteit richting werk. Meer >

Re-integratie traject

Re-integratie traject

2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever! Meer >

Selectie - Competentiescan

Selectie - Competentiescan

Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd. Meer >

Selectiescan Verpleegkundige

Selectiescan Verpleegkundige

Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd. Meer >

Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan

Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan

Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie. Meer >

Assessment Agile Mindset
Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken?
Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten
Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk.
Assessment Leiderschapsstijlen
Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties.
Assessment Managers- en Ondernemers
Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren?
Assessment Persoonlijkheid- & Waarden
Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden!
Assessment Sales
Beschik jij over passende competenties voor een perfecte Sales functie? Of wil je weten ”wat” je nog kunt verbeteren om je doelen nog sneller te behalen?
Assessment Talent Development
Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse.
Communicatie Stijlen
Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar.
Interesse Taken en Sectoren
Welke taken, sector of branche pas jij in? Welke skills moet je nog verbeteren of doorontwikkelen?
Loopbaanscan Analyse
Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik?
Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit
Inzicht in mobiliteit en persoonlijke flexibiliteit richting werk.
Re-integratie traject
2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever!
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectiescan Verpleegkundige
Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd.
Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan
Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie.