Ouderen

Ouderen

Wat is het verschil?

Je bent op leeftijd wilt gaan solliciteren, omdat je iets anders wilt gaan doen of noodgedwongen.. Maar wat is het verschil op de huidige arbeidsmarkt met jonge mensen? 

We zetten het even voor u op een rij

Voordelen bij ouderen

  1. Vele jaren werk- en taak ervaring
  2. Bedrijfsorganisatie ervaringen
  3. Veel kennis - loyaliteit
  4. Branche- en klant ervaringen
  5. Betere werk mentaliteit, oorzaak opvoeding "van hard werken wordt je niet moe of werken kun je leren"
  6. Werk is belangrijker (in veel gevallen) dan privé, hoog verantwoordelijkheids gevoel op de werkvloer. Hun werk geeft status, hoe hoger de functie des te meer respect, lange werkdagen etc.
  7. Meerdere extra bijscholing, cursus of opleiding 
  8. Melden zich minder vaak ziek, gaat wel weer over


Nadelen bij ouderen

  1. Geen recente opleiding afgerond op MBO - HBO - WO niveau
  2. Andere mentaliteit, "als het je tegen zit, gewoon doorgaan - niet over praten"
  3. Slecht in het aangeven van problemen of dingen die niet goed gaan - klaag generatie


Voordelen bij jongeren

  1. Recent opleiding afgerond
  2. Sterke mening en zelfstandigheid - leergierig - snelheid in taak en kennis opbouw
  3. Automatisering kundig - hoge kennis op ICT gebied
  4. Snelheid bij communiceren en aanpakken
  5. Wat ze in hun privé-leven doen bepaalt wie ze zijn, niet hun functie


Nadelen bij jongeren

  1. Minder flexibel
  2. Andere werk mentaliteit, oorzaak andere opvoeding "geen (harde) correctie, maar complimenten en aai over de bol," echter niet iedere jongere is hiermee opgegroeid.
  3. Of "als het tegen zit, stop je er gewoon mee"
  4. Zelfoverschatting
  5. Weinig gezag en hiërarchie werkhouding
  6. Privé even belangrijk als hun werk, werken om te leven is het motto
  7. Sterke mening die ze ook direct uiten tegen collega en of leidinggevenden
  8. Nemen taken en of correctie alleen aan van mensen waar ze respect voor hebben en wat van zichzelf laat zien.

Ziet u nu ook dat er voor- en nadelen zijn bij beide groepen? En dat de kansen niet kleiner zijn, dit heeft een andere oorzaak, zoals de werkgever en organisatie keuzes. Maar waar zijn die keuzes op gebaseerd, inhoudelijk willen wij dit graag met u verder bespreken tijdens onze vrijblijvende kennismaking bij ons op kantoor.

Opleiding
Je opleiding is jaren geleden afgerond, het niveau is allang niet meer hetzelfde. Inmiddels heb je heel veel bijgeleerd, jezelf verder ontwikkeld en bijscholing gekregen wat ervoor zorgt dat je gegroeid bent naar een ander niveau. Belangrijk is het dus om te weten welk werk- en denkniveau zit je nu en hoe kan je dit bewijzen? Via het professioneel werk- en denkniveau rapport kun je vanaf nu iedereen laten zien op welk niveau je zit..

Meer weten?

Arbeids- en Testbureau Job Analyse