Assessment Leiderschapsstijlen

Informatie aanvragen: Contact
Assessment Leiderschapsstijlen

Welke leiderschapsstijl heb jij en kun je dat nog verbeteren heb je valkuilen?

Kenmerken

  • Werkgever, Werknemer en Particulier
  • Assessment
  • Nederlands
  • Leidinggevend, Werknemer en Manager
  • 350

Toelichting

Tijdens deze test dient de kandidaat verschillende situaties op te lossen en aan te geven hoe effectief u verschillende reacties op deze situatie acht. Vanuit hier wordt er gekeken naar een voorkeurs leiderschapsstijl.

Daarnaast is het van belang hoe goed de kandidaat kan inschatten welke situatie om wat voor soort leiderschap vraagt en hoe accuraat de kandidaat is in het bepalen van de effecten van een reactie.
Het rapport biedt zowel tips als adviezen aan de kandidaat, waardoor men kan leren van hun huidige leiderschapsstijl en of kan verbeteren.

Voorkeur voor Leiderschapsstijl - Inzicht situatie gebonden leiderschap - Effecten van reacties.

Welke leiderschapsstijl heb jij?

Transformationeel

  • Inspireren van medewerkers om een groter doel na te streven, inspelen op de behoeften van medewerkers en stimuleren tot ontwikkeling.


Transactioneel

  • Gericht op de uitwisseling van beloning en straf op basis van prestaties van de werknemers.


Laissez-Faire

  • Vrijlaten van medewerkers en weinig sturing geven, weinig verantwoordelijkheid nemen en vermijden van het maken van beslissingen.

Voorbeeld

Voorbeeld
Agile Mindset Assessment
Agile Mindset kunt u inzetten tijdens uw selectie procedure en ontvang professioneel loopbaan advies. Het rapport biedt inzicht in het verandervermogen van uw werknemer of leidinggevenden.
Assessment Agile Mindset
Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken?
Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten
Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk.
Assessment Managers- en Ondernemers
Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren?
Assessment Persoonlijkheid- & Waarden
Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden!
Assessment Sales
Beschik jij over passende competenties voor een perfecte Sales functie? Of wil je weten ”wat” je nog kunt verbeteren om je doelen nog sneller te behalen?
Assessment Talent Development
Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse.
Big 5 Team bijdragen
Inzetbaar via een training van Job Analyse of individueel advies. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport & advies. Vragenlijst geeft persoonlijke inzichten zoals welke bijdrage men levert aan het huidige team?
Divergent Denken - Creativitetstest
De Divergent Denken Test (DDT) is een creativiteitstest. In de test wordt gevraagd om uiteenlopende (divergente) oplossingen voor een vraagstuk te geven.
Duurzaam personeel
Talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken voor nu en in de toekomst.
Fysieke gezondheidsscan
Job Analyse zet deze test in richting advies voor burn-out, stress, overspannen periode van werknemers en particulieren. We bieden inzicht in motivatie, energie, betrokken,actief, gezinsleven, vriendschappen, liefdesleven, uiterlijk,...
Fysieke Mogelijkheden
De test Fysieke mogelijkheden laat u zien welke mogelijkheden en beperkingen men ervaart tijdens zijn of haar werk.
HBO - WO Selectietest
HBO-VWO/WO werk- en denkniveau of bij selectie inzetbaar.
Integriteitstest - Dilemma’s
Inzicht in morele waarden van een kandidaat en integriteit.
Loopbaanscan Analyse
Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik?
Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit
Inzicht in mobiliteit en persoonlijke flexibiliteit richting werk.
Re-integratie traject
2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever!
Redactiesommen
Het rapport laat zien hoe men praktische rekensommen oplost via rekenkundige bewerkingen. Functies waarbij het van belang is om numerieke informatie te ontdekken.
Rekenvaardigheid VMBO-HBO
De vragenlijst bestaat uit diverse rekensommen waarbij men rekenkundige bewerkingen dienen uit te voeren om het juiste antwoord te geven.
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectiescan Verpleegkundige
Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd.
Stroomdiagrammen
Meet het vermogen om bestaande regels toe te passen. De vragenlijst leveren wij in het Nederlands - Engels -Duits. Op MBO - HBO - WO denkniveau.
Studie- en Beroepskeuze VMBO - MBO
Via het rapport laat u ons zien welke beroepen en of branche passend is n.a.v. competenties, talenten, kwaliteiten en persoonlijkheid bij u passen en ontvangt u min. 15 compleet beschreven beroepen.
Teamrol Analyse
Wat is de samenstelling van uw huidige team? Ontdek de verschillende persoonlijkheidskenmerken die elkaar aanvullen of corrigeren zodat u de beste teamresultaten weet te behalen.
Verbale Analogieen Cognitief en Verbaal
Meet je cognitieve capaciteiten en verbaal inzicht waarbij de vragenlijst en of het rapport in het Nederlands - Engels of Frans aan u wordt aangeboden.
Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan
Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie.
Werkwaarden
Werkwaarden vragenlijst laat iemands zijn dagelijkse werkhouding- en inzet zien. En adviseren wij u deze te combineren met de test carrière waarden voor meer inzichten.