Assessment Sales

Informatie aanvragen: Contact
Assessment Sales

Deze test zetten we regelmatig in tijdens een selectie proces om na te gaan welke competenties of persoonlijkheids eigenschappen een sollicitant bezit en daardoor passend is voor de organisatie, team en functie. Want de perfecte sales vaardigheden ontdek je bij Job Analyse. Ben jij een echte leider - verbinder - oplosser - expert - zorgdrager of voltooier?

Kenmerken

  • Werknemer, Particulier en Werkgever
  • Assessment
  • Nederlands
  • Leidinggevend
  • 350

Toelichting

Persoonlijkheids- en drijfverenvragen en onderscheiden we vier salesrollen:

  1. Marktverkenner (probleemanalyse - doorzettingsvermogen-initiatief - assertiviteit - flexibiliteit)
  2. Klantverkenner (initiatief - resultaatgerichtheid - doorzettingsvermogen - overtuigingskracht - netwerken - assertiviteit)
  3. Consultant ( sensitiviteit - overtuigingskracht - onderhandelen - probleemanalyse - doorzettingsvermogen - klantoriëntatie)
  4. Relatiebeheerder (sensitiviteit - relatiebeheer - voortgangscontrole - probleemanalyse - initiatief - overtuigingskracht)


Het rapport begint met een samenvatting van de resultaten en worden per salesrol de scores op de daarbij behorende competenties weergegeven en eindigt met een weergave van uw teambijdragen.

De Marktverkenner zal zich met name in nieuwe markten gaan bevinden en zich bezig houden met het vinden van kansen voor het huidige productenportofolio maar ook kijken of er kansen liggen voor nieuwe producten. De Klantverkenner daarentegen zal zich binnen de huidige markt richten op het vinden van kansen voor de huidige of nieuwe producten. Een consultant zal de deal willen sluiten en inde huidige markt en met het huidige productenportofolio. De Relatiebeheerder zal binnen de huidige markt en bij bestaande klanten op zoek gaan naar nieuwe kansen en mogelijkheden.

Competentiescore

  1. initiatief
  2. Flexibiliteit
  3. Resultaatgerichtheid
  4. Klantoriëntatie
  5. Overtuigingskracht
  6. Onderhandelen
  7. Voortgangscontrole
  8. Sensitiviteit
  9. Assertiviteit
  10. Probleemanalyse
  11. Doorzettingsvermogen


Resultaten teamprestaties:

  1. Leider
  2. Verbinder
  3. Oplosser
  4. Organisator
  5. Expert
  6. Uitdager
  7. Zorgdrager
  8. Voltooier

Voorbeeldvraag

Voorbeeldvraag
Assessment Agile Mindset
Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken?
Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten
Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk.
Assessment Leiderschapsstijlen
Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties.
Assessment Managers- en Ondernemers
Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren?
Assessment Persoonlijkheid- & Waarden
Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden!
Assessment Talent Development
Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse.
Blokken tellen
Intelligentietest blokken tellen wordt ingezet bij functies voor ruimtelijk inzicht, technisch en onderhoud, assemblage, monteurs. Verschillende talen leverbaar nederlands, engels, duits en frans.
Categorieen
Intelligentietest inzetten bij functies waarvoor analytisch inzicht gevraagd wordt.
Cijferreeksen
Vragenlijst cijferreeks inzetbaar bij functies waar men numerieke gegevens vastgesteld of conclusies getrokken moet worden. Zeer goede aanvulling naast een algemene intelligentievragenlijst.
Communicatie Stijlen
Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar.
Denkstijlen
Deze test laat voorkeursdenkstijlen van alle teamleden zien per persoon. Inzetbaar bij Teambuilding voor effectiever te laten communiceren. Informeer naar onze Ja-Trainingen.
Divergent Denken - Creativitetstest
De Divergent Denken Test (DDT) is een creativiteitstest. In de test wordt gevraagd om uiteenlopende (divergente) oplossingen voor een vraagstuk te geven.
Duurzaam personeel
Talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken voor nu en in de toekomst.
Fysieke Mogelijkheden
De test Fysieke mogelijkheden laat u zien welke mogelijkheden en beperkingen men ervaart tijdens zijn of haar werk.
HBO - WO Selectietest
HBO-VWO/WO werk- en denkniveau of bij selectie inzetbaar.
Integriteitstest - Dilemma’s
Inzicht in morele waarden van een kandidaat en integriteit.
Loopbaanscan Analyse
Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik?
Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit
Inzicht in mobiliteit en persoonlijke flexibiliteit richting werk.
Non Verbale Analogieen
Sociaal Cultuur achtergronden van kandidaten minder effectief. Inzetbaar voor VMBO-MBO-HBO werk- en denkniveau.
Re-integratie traject
2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever!
Redactiesommen
Het rapport laat zien hoe men praktische rekensommen oplost via rekenkundige bewerkingen. Functies waarbij het van belang is om numerieke informatie te ontdekken.
Rekenvaardigheid VMBO-HBO
De vragenlijst bestaat uit diverse rekensommen waarbij men rekenkundige bewerkingen dienen uit te voeren om het juiste antwoord te geven.
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectiescan Verpleegkundige
Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd.
Studie- en Beroepskeuze VMBO - MBO
Via het rapport laat u ons zien welke beroepen en of branche passend is n.a.v. competenties, talenten, kwaliteiten en persoonlijkheid bij u passen en ontvangt u min. 15 compleet beschreven beroepen.
Verbale Analogieen Cognitief en Verbaal
Meet je cognitieve capaciteiten en verbaal inzicht waarbij de vragenlijst en of het rapport in het Nederlands - Engels of Frans aan u wordt aangeboden.