Assessment Talent Development

Informatie aanvragen: Contact
Assessment Talent Development

Geeft je inzicht in professionele loopbaanontwikkeling via werkgerelateerde persoonlijkheidsvragen, carrière en competenties - zelfbeoordeling en functiefase analyse. Vragenlijst- en rapport leverbaar in ENG/NED.

Kenmerken

  • Werkgever, Particulier en Werknemer
  • Assessment
  • Engels en Nederlands
  • Leidinggevend, Manager en Werknemer
  • 350

Toelichting

Het rapport van Talent Development Assessment biedt u inzicht in talent, persoonlijke kenmerken, leerstijl en functie fase. Dit geeft u waardevolle informatie richting loopbaan ontwikkeling of carrière.

  1. Talenten, kwaliteiten en valkuilen: ordelijk - status - regelmaat - zelfonthulling - competitie
  2. Top 10 competenties: Leerbereidheid - delegeren - flexibel - resultaatgericht - aansturen van groepen - besluitvaardig..(incl. grafische weergave)
  3. Competentie analyse, zelfbeoordeling
  4. Persoonlijke kenmerken: invloed - sociabiliteit - gedrevenheid - structuur - stabiliteit.
  5. Carrière waarden: balans en privé, primaire motivatoren - secundaire motivatoren - neutrale motivatoren - demotivatoren (incl. grafische weergave)
  6. Teambijdragen: biedt oplossingen voor problemen en heeft een creatieve, originele inbreng in het team. Welke rol neemt een kandidaat binnen het team of organisatie?
  7. Leerstijl: Waarvan leert u - waar moet u op letten - wat heeft u nodig qua coaching. Is de kandidaat een doener - denker - bezinner of een beslisser?
  8. Ontwikkelstrategie, in 3 fases via taakmotivatie/vaardigheden, competentie en vakkennis. 


Talent 
Geeft inzicht in kwaliteiten, valkuilen en competenties, hoe ze benut worden en kunt verbeteren.
Deze test biedt een goed basis voor een persoonlijk ontwikkelingsplan. Daarnaast wordt onderzocht welke teambijdrage men levert aan teams en op welke wijze dit hun functioneren beïnvloed. 

Leerstijl 
Als persoonlijke ontwikkeling kan op verschillende manieren tot stand komen, maar wat is uw leerstijl? 

Talenten
Kwaliteiten en valkuilen - competentie indicator - competentie analyse en zelfbeoordeling.

  1. Persoonlijke kenmerken 
  2. Carrière waarden 
  3. Teambijdragen
  4. Leerstijl 
  5. Ontwikkelstrategie 
  6. Actieplan.


In het laatste onderdeel van het rapport is een actieplan waar men gedachten en opmerkingen tijdens het advies gesprek kan noteren om hier later naar terug te kijken.

Opbouw van het rapport

1. Mijn talenten

  • Kwaliteiten en valkuilen
  • Competentie-Indicator
  • Competentieanalyse

2. Mijn kenmerken

  • Persoonskenmerken
  • Carrière waarden
  • Teambijdragen

3. Mijn leerstijl
4. Mijn ontwikkelstrategie
5. Actieplan

Agile Mindset Assessment
Agile Mindset kunt u inzetten tijdens uw selectie procedure en ontvang professioneel loopbaan advies. Het rapport biedt inzicht in het verandervermogen van uw werknemer of leidinggevenden.
Assessment Agile Mindset
Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken?
Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten
Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk.
Assessment Leiderschapsstijlen
Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties.
Assessment Managers- en Ondernemers
Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren?
Assessment Persoonlijkheid- & Waarden
Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden!
Assessment Sales
Beschik jij over passende competenties voor een perfecte Sales functie? Of wil je weten ”wat” je nog kunt verbeteren om je doelen nog sneller te behalen?
Big 5 Team bijdragen
Inzetbaar via een training van Job Analyse of individueel advies. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport & advies. Vragenlijst geeft persoonlijke inzichten zoals welke bijdrage men levert aan het huidige team?
Carriere Waarden
Carrière Waarden laat zien welke factoren van werk een persoon als motiverend ervaart.
Communicatie Stijlen
Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar.
Duurzaam personeel
Talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken voor nu en in de toekomst.
Fysieke gezondheidsscan
Job Analyse zet deze test in richting advies voor burn-out, stress, overspannen periode van werknemers en particulieren. We bieden inzicht in motivatie, energie, betrokken,actief, gezinsleven, vriendschappen, liefdesleven, uiterlijk,...
Leiderschap & Kwaliteit scan
Hierbij laten wij u zien welke kwaliteiten en competenties uw teamleiders en teammanagers bezitten via managementtrainingen, managementaudits en of coaching.
Loopbaanscan Analyse
Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik?
Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit
Inzicht in mobiliteit en persoonlijke flexibiliteit richting werk.
Personality Colours
Persoonlijk kleuren is een compacte persoonlijkheidsvragenlijst waarmee de belangrijkste persoonlijkheidskenmerken als kleur worden weergeven.
Persoonlijke Flexibiliteit
Aanvullende inzichten naast andere testen en meet persoonlijke flexibiliteit op de werkvloer en tijdens veranderingen binnen de organisatie of bedrijf.
Persoonlijkheid en Waarden Assessment
Ontdek welke persoonlijke eigenschappen en stijl u bezit, energie, zelfvertrouwen, incasseringsvermogen, collegialiteit, originaliteit of schaduwzijde. Houdt u van orde en regelmaat en of bent echt u een ”eager tot please”...
Persoonlijkheids onderzoek
Waar liggen je kwaliteiten, wat is je talent, weet jij waar je goed in bent? Welke beroepen passen bij jou?
Quin Managementrollen
Welke managementrol past je? Welke competenties kun je verbeteren? Wat zijn je valkuilen? Ben je een innovator en scoor je hoog in het onderdeel managen van veranderingen?
Re-integratie traject
2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever!
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectiescan Verpleegkundige
Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd.
Selectiescan Verpleegkundige
Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd.
Talent Analyse
Een duidelijk persoonlijkheidstest die inzicht biedt in belangrijkste persoonlijkheidseigenschappen.
Team Leadership Competence
Managementtrainingen of managementaudits voor meer inzicht en zelfinzicht richting persoonlijke kwaliteiten en competenties van teamleiders en teammanagers.
Teamrol Analyse
Wat is de samenstelling van uw huidige team? Ontdek de verschillende persoonlijkheidskenmerken die elkaar aanvullen of corrigeren zodat u de beste teamresultaten weet te behalen.
Vitaliteitscheck
De vitaliteitscheck geeft aan wat het vitaliteitsniveau van de kandidaat is op dit moment. Fysieke Fitness - Mentale fitness - Gewoonten.
Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan
Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie.