Loopbaanscan Analyse

Informatie aanvragen: Contact
Loopbaanscan Analyse

‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’ en ‘Wat kan ik?’.

NED/ENG/DUI/FR leverbaar zowel vragenlijst als rapport.

  1. Werkgerelateerde Persoonlijkheids test
  2. CarrièreWaarden test
  3. Interessetest voor Taken en Sectoren
  4. Competentie Zelfbeoordeling (deze vragenlijst is alleen beschikbaar als onderdeel van dit programma)

Kenmerken

  • Werkgever, Particulier en Werknemer
  • Persoonlijkheid en Assessment
  • Frans, Duits, Engels en Nederlands
  • Leidinggevend, Werknemer en Manager
  • 350

Rapport

Het loopbaanscan onderzoek toont onderdelen als "wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?".

1) Wie ben ik?
2) Wat wil ik: drijfveren - interesses
3) Wat kan ik: competenties, talent en zelfbeoordeling

Mijn ontwikkeling
1) Competentieanalyse: talent en zelfbeoordeling - drijfveren

Als laatste onderdeel toont het rapport verschillende ontwikkelsuggesties voor elke kandidaat.

Talent
• Ambitie: Gedreven zijn, meer dan gemiddeld willen presteren. • Resultaatgerichtheid: Gedreven zijn concrete doelen en resultaten te bereiken. • Aansturen van individuen: In staat zijn leiding te geven aan een individu. • Doorzettingsvermogen: Erop gericht zijn, ondanks tegenslagen, eenmaal begonnen zaken te volbrengen. • Optreden: Een krachtige, professionele indruk maken op anderen. • Voortgangscontrole: In staat zijn om eenmaal geïnitieerde zaken te volgen, op voortgang te controleren. • Leerbereidheid: Bereid zijn tot het ontwikkelen en uitbreiden van kennis en vaardigheden door leren.

Uw drijfveren
• Carrière • Beïnvloeden • Zekerheid en stabiliteit • Financiële beloning • Zinvolle bijdrage
Uw interesse in sectoren
• Wetenschap • Planning en productiebegeleiding • Openbaar bestuur • Organisatie en advies • Administratie

Uw interesse in taken
• Met computers werken • Analyseren • Rekenen • Motiveren • Informatie verzamelen • Plannen • Projecten opzetten • Organiseren • Onderhandelen • Strategisch denken

Agile Mindset Assessment
Agile Mindset kunt u inzetten tijdens uw selectie procedure en ontvang professioneel loopbaan advies. Het rapport biedt inzicht in het verandervermogen van uw werknemer of leidinggevenden.
Assessment Agile Mindset
Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken?
Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten
Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk.
Assessment Leiderschapsstijlen
Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties.
Assessment Managers- en Ondernemers
Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren?
Assessment Persoonlijkheid- & Waarden
Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden!
Assessment Sales
Beschik jij over passende competenties voor een perfecte Sales functie? Of wil je weten ”wat” je nog kunt verbeteren om je doelen nog sneller te behalen?
Assessment Talent Development
Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse.
Big 5 Team bijdragen
Inzetbaar via een training van Job Analyse of individueel advies. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport & advies. Vragenlijst geeft persoonlijke inzichten zoals welke bijdrage men levert aan het huidige team?
Carriere Waarden
Carrière Waarden laat zien welke factoren van werk een persoon als motiverend ervaart.
Communicatie Stijlen
Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar.
Denkstijlen
Deze test laat voorkeursdenkstijlen van alle teamleden zien per persoon. Inzetbaar bij Teambuilding voor effectiever te laten communiceren. Informeer naar onze Ja-Trainingen.
Duurzaam personeel
Talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken voor nu en in de toekomst.
Fysieke gezondheidsscan
Job Analyse zet deze test in richting advies voor burn-out, stress, overspannen periode van werknemers en particulieren. We bieden inzicht in motivatie, energie, betrokken,actief, gezinsleven, vriendschappen, liefdesleven, uiterlijk,...
Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit
Inzicht in mobiliteit en persoonlijke flexibiliteit richting werk.
Re-integratie traject
2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever!
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectiescan Verpleegkundige
Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd.
Team Leadership Competence
Managementtrainingen of managementaudits voor meer inzicht en zelfinzicht richting persoonlijke kwaliteiten en competenties van teamleiders en teammanagers.
Teamrol Analyse
Wat is de samenstelling van uw huidige team? Ontdek de verschillende persoonlijkheidskenmerken die elkaar aanvullen of corrigeren zodat u de beste teamresultaten weet te behalen.
Vitaliteitscheck
De vitaliteitscheck geeft aan wat het vitaliteitsniveau van de kandidaat is op dit moment. Fysieke Fitness - Mentale fitness - Gewoonten.
Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan
Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie.
Werkwaarden
Werkwaarden vragenlijst laat iemands zijn dagelijkse werkhouding- en inzet zien. En adviseren wij u deze te combineren met de test carrière waarden voor meer inzichten.