Ondernemers/Manager Assessment

Informatie aanvragen: Contact
Agile Mindset

Gecombineerde testen als Werkgerelateerde persoonlijkheid, Carrière waarden en Quin Managementrollen bieden een duidelijk beeld en goede zelfinzichten richting succesvol ondernemen.

Kenmerken

  • Werkgever, Particulier en Werknemer
  • Persoonlijkheid en Assessment
  • Nederlands
  • Werknemer, Manager en Leidinggevend
  • 350

Rapport

Dit rapport is als volgt opgebouwd

  • Competenties
  • Persoonlijkheid
  • Ondernemersfases en rollen
  • Managementrollen


Competenties
U ziet een grafische weergave van onderwerpen als prestatiegerichtheid - innovativiteit - proactief - risicobereidheid - autonomie - stressbestendigheid - vertrouwen in eigen kunnen incl. een beschrijving.

Match met persoonlijkheid en werkmotivatie
Via een schema laten we u zien in hoeverre de competenties passen bij uw persoonlijkheid en bij wat u motiveert in werk.

Persoonlijkheid
Op basis van de gegeven antwoorden op de persoonlijkheidsvragen tonen we u een grafische beschrijgig als extraversie - consecientieusheid - stabiliteit - openheid. Ook hier ziet u een beschrijving per onderwerp.

Ondernemersfase
Wat heeft uw of het bedrijf nodig? De eerste fase bij het starten van een managersfunctie of van een bedrijf is fase 1. Fase 2 ligt de nadruk op expansie, producten of diensten verkopen en produceren i.v.m. de groei in klantopdrachten. Valkuil in deze fase is overspoeld te raken. Als laatste fase 3 die wordt gekenmerkt door een focus op de ontwikkeling binnen de organisatie. Efficiëntie verbeteren door coordinatie, stellen van procedures en richtlijnen.

Ontdek welke rol bij u past
Producent - Bestuurder - Cotroleur - Coordinator - stimulator - Mentor.

Managementrollen
Verantwoordelijk voor het leiding geven, financiën opstellen en uitvoeren van het bedrijfsplan. Welke rol heeft uw voorkeur?

Agile Mindset Assessment
Agile Mindset kunt u inzetten tijdens uw selectie procedure en ontvang professioneel loopbaan advies. Het rapport biedt inzicht in het verandervermogen van uw werknemer of leidinggevenden.
Big 5 Team bijdragen
Inzetbaar via een training van Job Analyse of individueel advies. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport & advies. Vragenlijst geeft persoonlijke inzichten zoals welke bijdrage men levert aan het huidige team?
Carriere Waarden
Carrière Waarden laat zien welke factoren van werk een persoon als motiverend ervaart.
Communicatie Stijlen
Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar.
Denkstijlen
Deze test laat voorkeursdenkstijlen van alle teamleden zien per persoon. Inzetbaar bij Teambuilding voor effectiever te laten communiceren. Informeer naar onze Ja-Trainingen.
Fysieke gezondheidsscan
Job Analyse zet deze test in richting advies voor burn-out, stress, overspannen periode van werknemers en particulieren. We bieden inzicht in motivatie, energie, betrokken,actief, gezinsleven, vriendschappen, liefdesleven, uiterlijk,...
Fysieke Mogelijkheden
De test Fysieke mogelijkheden laat u zien welke mogelijkheden en beperkingen men ervaart tijdens zijn of haar werk.
Integriteitstest - Dilemma’s
Inzicht in morele waarden van een kandidaat en integriteit.
Interesse Taken en Sectoren
Welke taken, sector of branche pas jij in? Welke skills moet je nog verbeteren of doorontwikkelen?
Studie- en Beroepskeuze VMBO - MBO
Via het rapport laat u ons zien welke beroepen en of branche passend is n.a.v. competenties, talenten, kwaliteiten en persoonlijkheid bij u passen en ontvangt u min. 15 compleet beschreven beroepen.
Studie- en Beroepskeuzetest HBO -WO
Welke beroepen zijn voor u passend op HBO of WO niveau? En welke hebben uw voorkeur tijdens dit onderzoek? 100% keuze zekerheid!
Talent Analyse
Een duidelijk persoonlijkheidstest die inzicht biedt in belangrijkste persoonlijkheidseigenschappen.
Team Leadership Competence
Managementtrainingen of managementaudits voor meer inzicht en zelfinzicht richting persoonlijke kwaliteiten en competenties van teamleiders en teammanagers.
Teamrol Analyse
Wat is de samenstelling van uw huidige team? Ontdek de verschillende persoonlijkheidskenmerken die elkaar aanvullen of corrigeren zodat u de beste teamresultaten weet te behalen.
Vitaliteitscheck
De vitaliteitscheck geeft aan wat het vitaliteitsniveau van de kandidaat is op dit moment. Fysieke Fitness - Mentale fitness - Gewoonten.
Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan
Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie.
Werkwaarden
Werkwaarden vragenlijst laat iemands zijn dagelijkse werkhouding- en inzet zien. En adviseren wij u deze te combineren met de test carrière waarden voor meer inzichten.