Teamrol Analyse

Informatie aanvragen: Contact
Agile Mindset

Teamrol Analyse laat u onderzoeken of een werknemer/leidinggevenden zichzelf herkent in de rol die hij of zij aanneemt binnen een team of afdeling en wat is het patroon? Het rapport biedt een duidelijke zelfreflectie en creëert interessante interactie met collega's tijdens een workshop of training.

Kenmerken

  • Particulier, Werkgever en Werknemer
  • Persoonlijkheid
  • Nederlands en Engels
  • Manager, Werknemer en Leidinggevend
  • 35

Toelichting

Welke rol neemt uw werknemer binnen het team?

  1. Denker
  2. Teamspeler
  3. Specialist
  4. Netwerker
  5. Specialist
  6. Coördinator
  7. Ondernemer
  8. Denker
  9. Doener
  10. Monitor


In het rapport worden uw primaire en secundaire rollen weergeven. Daarnaast ziet u een uitgebreide beschrijving van elk teamrol. 

Voorbeeld

NETWERKER
Een netwerker treedt graag naar buiten en maakt gemakkelijk contact. Hij is breeds geïnteresseerd en heeft veel kennis en combineert die kennis vaak tot nieuwe inzichten. Hij is gericht op ontwikkeling en vernieuwing. Zijn valkuil is dat hij snel door nieuwe zaken wordt afgeleid en niet afmaakt waar hij aan begonnen is. Hij let niet sterk op details.

DOENER
Een doener is actiegericht. Hij wil genomen beslissingen meteen uitvoeren. Hij vertaalt plannen naar concrete werkzaamheden. Hij zorgt voor duidelijkheid en regelmaat. Zijn valkuil is dat hij al aan de slag wil, voordat het doel helder is. Hij is weinig flexibel als het gaat om wijzigingen in plannen. Ook wijst hij ideeën die in zijn ogen niet praktisch zijn al snel van de hand.

Voorbeeld

Voorbeeld
Agile Mindset Assessment
Agile Mindset kunt u inzetten tijdens uw selectie procedure en ontvang professioneel loopbaan advies. Het rapport biedt inzicht in het verandervermogen van uw werknemer of leidinggevenden.
Big 5 Team bijdragen
Inzetbaar via een training van Job Analyse of individueel advies. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport & advies. Vragenlijst geeft persoonlijke inzichten zoals welke bijdrage men levert aan het huidige team?
Carriere Waarden
Carrière Waarden laat zien welke factoren van werk een persoon als motiverend ervaart.
Communicatie Stijlen
Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar.
Denkstijlen
Deze test laat voorkeursdenkstijlen van alle teamleden zien per persoon. Inzetbaar bij Teambuilding voor effectiever te laten communiceren. Informeer naar onze Ja-Trainingen.
Fysieke gezondheidsscan
Job Analyse zet deze test in richting advies voor burn-out, stress, overspannen periode van werknemers en particulieren. We bieden inzicht in motivatie, energie, betrokken,actief, gezinsleven, vriendschappen, liefdesleven, uiterlijk,...
Fysieke Mogelijkheden
De test Fysieke mogelijkheden laat u zien welke mogelijkheden en beperkingen men ervaart tijdens zijn of haar werk.
Integriteitstest - Dilemma’s
Inzicht in morele waarden van een kandidaat en integriteit.
Interesse Taken en Sectoren
Welke taken, sector of branche pas jij in? Welke skills moet je nog verbeteren of doorontwikkelen?
Studie- en Beroepskeuze VMBO - MBO
Via het rapport laat u ons zien welke beroepen en of branche passend is n.a.v. competenties, talenten, kwaliteiten en persoonlijkheid bij u passen en ontvangt u min. 15 compleet beschreven beroepen.
Studie- en Beroepskeuzetest HBO -WO
Welke beroepen zijn voor u passend op HBO of WO niveau? En welke hebben uw voorkeur tijdens dit onderzoek? 100% keuze zekerheid!
Talent Analyse
Een duidelijk persoonlijkheidstest die inzicht biedt in belangrijkste persoonlijkheidseigenschappen.
Team Leadership Competence
Managementtrainingen of managementaudits voor meer inzicht en zelfinzicht richting persoonlijke kwaliteiten en competenties van teamleiders en teammanagers.
Vitaliteitscheck
De vitaliteitscheck geeft aan wat het vitaliteitsniveau van de kandidaat is op dit moment. Fysieke Fitness - Mentale fitness - Gewoonten.
Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan
Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie.
Werkwaarden
Werkwaarden vragenlijst laat iemands zijn dagelijkse werkhouding- en inzet zien. En adviseren wij u deze te combineren met de test carrière waarden voor meer inzichten.