Werkgever

Werkgever

WELKOM 
Tot vandaag werven- en selecteren vele werkgevers via een motivatiebrief en CV per mail of online sollicitatieformulier. 

En dat terwijl de wereld in een rap tempo digitaliseert en de mensen er omheen. Veranderen functies, taken, diensten- en producten mee en ontstaan er nieuwe beroepen als drone piloot, vlogger, duurzaam bouwvakker en meer..

En toch blijven vele werkgevers werven- en selecteren volgens een verouderde de methode, afkomstig voor de komst van de zwart-wit televisie, een brief en CV! Maar nu is het hoog de tijd om uw "plan van aanpak uw Selectie" aan te passen en werknemers te werven via een persoonlijkheids analyse, vaardigheden, interesses, talenten, huidige kennis, vaardigheden- en kwaliteiten. De enige manier om dit inzichtelijk te maken is d.m.v. het inzetten van arbeidsgerelateerde professionele psychologische test(en) en advies. Die voortaan alle arbeidssituaties voor u inzichtelijk maakt (zelfs bij langdurige zieken) hetgeen zeer passend is in de huidige maatschappij en arbeidsmarkt van digitalisering. Dit levert u binnen 2 gesprekken een duidelijk en overzichtelijk rapport en bespreekt u direct de uitkomsten (ook leverbaar eng/dui/frans).. U werft niet alleen mensen uit een dezelfde branche of sector u vergroot hierdoor uw wervingsgebied richting nieuw personeel die energiek en gemotiveerd zijn. Werkzoekenden ontvangen kansen- en mogelijkheden die u kunnen laten zien dat men "wel" geschikt is voor uw functie, wellicht met een aanvullende opleiding of cursus. Als men bereidt is om te leren wilt men doorontwikkelen. En die groep werkenden/werkzoekenden zijn enorm, zeker bij mensen van niet opgeleid tot HBO werk- en denkniveau, de mensen groeien immers mee tijdens deze snelgroeiende digitalisering & internet!

Diverse testen
Als voorbeeld een persoonlijkheid, competentie analyse, energie en motivatie test, loopbaan traject, re-integratie traject of outplacement/2e spoort of een intelligentie test, MBO/HBO Assessment. 

Wilt u Job Analyse inzetten?

  • ontvangen wij alle sollicitatie brieven en CV's
  • Selecteren wij de meest geschikte kandidaten
  • die ontvangen een passende psychologische test
  • Wij bespreken het rapport n.a.v. uw vacature met uw meest geschikte kandidaten
  • Stellen u (alleen) de perfecte kandidaat voor (niet goed geld terug)


Arbeidssituaties?
Naast alle arbeidssituaties zijn wij uw persoonlijke aanvulling, langdurige zieken, burn-out/stress, selectie, ontslag, re-integratie, out-placement en functioneringsgesprekken/voortgangsgesprekken.

Maak kennis

Bedrijven en Organisaties

Job Analyse biedt u erkende professionele psychologische testen & advies en begeleiding welke inzetbaar zijn voor manager(s), leidinggevenden of als aanvulling naast uw PO taken tijdens elke arbeidssituatie. 

Arbeidsdiensten

  1. Individuele begeleiding- en advies
  2. Selectie analyse en screening
  3. Bedrijfs Trainingen
  4. Afdeling werknemersscan- en analyse


Missie

Job Analyse is opgericht in 2017 om iedere werkgever, managers, leidinggevenden en werkenden meer zelfinzichten te bieden d.m.v. advies- en begeleiding via erkende professionele psychologische testen (NL/ENG/DUI/FR). Na een eerste intakegesprek zetten wij direct een passende test in zodat wij tijdens het tweede gesprek de kern of oorzaak inzichtelijk hebben, op dat moment weten wij net zoveel als 5 gesprekken, wellicht veel meer. Via deze persoonlijke dienstverlening en professionele expertise blijken onze diensten zeer waardevol te zijn.

Job Analyse staat voor kosten- en tijdbesparend, effectief, transparant en innovatief!

Werkgever
  1. AssessmentAssessment
    Job Analyse beschikt over meerdere Assessments voor verschillende arbeidssituaties inzetbaar incl. persoonlijk advies. Lees verder >

  2. Fysieke GezondheidFysieke Gezondheid
    In welke persoonlijke fysieke situatie zit uw werknemer? Door middel van dit rapport weet u precies hoe de situatie van uw... Lees verder >

  3. Selectie procedureSelectie procedure
    Selectie Advies & Testen voor elk werk- en denkniveau inzetbaar van niet opgeleiden tot WO. Incl. een passend advies m.b.t.... Lees verder >

  4. OntslagOntslag
    Goed afscheid nemen, een arbeidsovereenkomst beëindigen en alsnog een tevreden werknemer? Dat kan! Door onze nieuwe methode zal... Lees verder >

  5. 2e Spoor2e Spoor
    Via onze professionele testen- en persoonlijk advies is het stellen van doelen en maken van de juiste keuze richting een nieuwe... Lees verder >

  6. ReorganisatieReorganisatie
    Job analyse brengt persoonlijkheden & skills van uw werknemers in kaart, zodat u precies weet over welke kwaliteiten of... Lees verder >

  7. Outplacement TrajectOutplacement Traject
    Uw werknemer naar een nieuwe werkgever begeleiden binnen 4 maanden of korter, kan dat? Na elk intakegesprek testen wij een... Lees verder >

  8. Intelligentie testIntelligentie test
    Ongeveer 20 intelligentietesten die passend zijn bij diverse arbeidssituaties en advies, informeer naar uw mogelijkheden. Lees verder >

  9. Stress- en Burn-OutStress- en Burn-Out
    Stress of zit uw werknemer in een langdurige ziektewet? Wij hebben dé oplossing voor u! Tijdens hun ziektewet onderzoeken wij... Lees verder >

  10. Loopbaan OnderzoekLoopbaan Onderzoek
    Ontdek valkuilen, de-motivatie, minder goede eigenschappen en een persoonlijke TOP 10 vaardigheden/competenties. Job Analyse... Lees verder >

  11. FunctionerenFunctioneren
    Indien uw werknemers niet voldoende meer functioneert dan testen wij uw werknemer: competenties/vaardigheden en kwaliteiten,... Lees verder >

  12. Duurzame inzetbaarheidDuurzame inzetbaarheid
    Capaciteitentest: Non-verbale analogieën - categorieën - mozaïeken. Resultaten worden via een grafische wijze weergegeven via... Lees verder >

  13. OfferteOfferte
    Advies en begeleiding Loopbaanadviseur voor € 89,50 per uur, exclusief test. Een re-integratietraject bieden wij u al aan voor... Lees verder >

Als werken niet meer gaat..

Dan zoeken wij samen u met uw werknemer naar een juiste oplossing via één van onze testen en gaan wij  direct aan de slag via loopbaanadvies- en begeleiding. Binnen 1 maand weten u en de werknemer welke richting goed bij ze past wat ook kan leiden tot afscheid nemen. Waarbij wij uw werknemer begeleiden naar een nieuwe werknemer.

Het rapport zien wij als de basis tijdens elk adviesgesprek.. De JA methode van Job Analyse is uniek & betaalbaar ook voor het MKB, wilt u meer weten?

Werkgever