Functioneren

Funtioneren

Op het moment dat een werknemer goed of voldoende functioneert heeft een werkgever niet meer inzichten nodig, en toch zit daar een klein addertje onder het gras!

Jobhopper
Een werknemer die uitstekend of juist héél goed functioneren, voelen een sterke behoefte om steeds beter te presteren, overvragen zichzelf dagelijks en daarbij bezit men een groot en zichtbare verantwoordelijkheid gevoel. Er hoeft maar iets teveel stress zijn (werk- en privé) te ontstaan en deze werknemer is op weg naar een burn-out. Maar hoe weet u dit op tijd? 

Advies: Als een werkgever deze werknemer niet voldoende nieuwe taken/scholing of verantwoordelijkheden geeft, is men binnen 2 jaar uitgegroeid en zal men naar een nieuwe werkgever gaan zoeken. De komende generatie denkt- en werkt net zo!

Middelklasse werknemer
Inderdaad, hoe zit het dan met deze middenklasse werknemer, de grootste groep bij u op kantoor of in de buitendienst? Deze werknemer wilt "gewoon" presteren, neemt niet teveel hooi op zijn vork, verdeelt zijn energie en ervaart werk- en privé als even belangrijk. Zo min mogelijk vergaderingen en overleggen, nemen geen extra taken op zich. Heeft zelfs nog ruimte over, maar dat wordt men té druk. Deze groep werknemers ziet Job Analyse als een minst risicovolle groep richting een burn-out. En daarom staan zij voor duurzaam personeel en kunt u overwegen om in hun te investeren qua opleiding- en training. Hun werktijden zijn belangrijk als het 17:00 uur is, stopt men ook om 17:00 uur en dan staan zij gelijk met hun jas aan. Werken niet door- en blijven niet langer dan noodzakelijk is. We zien deze groep dan ook star, niet leergierig, weinig verantwoordelijkheden en voeren alleen hun taken uit. waarbij hun motivatie veelal laag is. Opvallend hierbij is te noemen, dat deze groep niet zal aangeven bij hun leidinggevenden of werkgever dat taken efficiënter kunnen, dat de dienstverlening beter moet ect. 

Advies: Hier zit uw grootste uitdaging! Hoe activeer, motiveert u deze groep richting betere prestaties, betere klant- en dienstverlening, meer omzet, minder verlies, efficiënter/effectievere werkhouding, minder zieken en meer verantwoordelijkheidsgevoel?  

Slecht functioneren
Nu moet u het niet langzaam afwachten tot de werknemer uit zelfzelf weggaat! Zodra u merkt dat uw werknemer niet goed functioneert START de test. U weet direct waarom en begeleiden wij uw werknemer naar een andere werkgever of functie die beter passend is. Waardoor uw werknemer ook weer gemotiveerd en tevreden naar zijn of haar werk gaat.

Twijfel niet, via één van onze testen maken wij iedere arbeidssituatie voor u inzichtelijk en dat binnen 2 werkdagen!

Werknemerscan

Assessment arbeidsbureau Job Analyse

anderen bekeken ook..

Assessment Agile Mindset

Assessment Agile Mindset

Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken? Meer >

Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten

Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten

Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk. Meer >

Assessment Leiderschapsstijlen

Assessment Leiderschapsstijlen

Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties. Meer >

Assessment Leiderschapsstijlen

Assessment Leiderschapsstijlen

Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties. Meer >

Assessment Managers- en Ondernemers

Assessment Managers- en Ondernemers

Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren? Meer >

Assessment Persoonlijkheid- & Waarden

Assessment Persoonlijkheid- & Waarden

Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden! Meer >

Assessment Sales

Assessment Sales

Beschik jij over passende competenties voor een perfecte Sales functie? Of wil je weten ”wat” je nog kunt verbeteren om je doelen nog sneller te behalen? Meer >

Assessment Talent Development

Assessment Talent Development

Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse. Meer >

Duurzaam personeel

Duurzaam personeel

Talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken voor nu en in de toekomst. Meer >

Loopbaanscan Analyse

Loopbaanscan Analyse

Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik? Meer >

Loopbaanscan Analyse

Loopbaanscan Analyse

Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik? Meer >

Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit

Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit

Inzicht in mobiliteit en persoonlijke flexibiliteit richting werk. Meer >

Re-integratie traject

Re-integratie traject

2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever! Meer >

Re-integratie traject

Re-integratie traject

2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever! Meer >

Selectie - Competentiescan

Selectie - Competentiescan

Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd. Meer >

Selectie - Competentiescan

Selectie - Competentiescan

Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd. Meer >

Selectie - Competentiescan

Selectie - Competentiescan

Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd. Meer >

Selectiescan Verpleegkundige

Selectiescan Verpleegkundige

Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd. Meer >

Assessment Agile Mindset
Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken?
Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten
Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk.
Assessment Leiderschapsstijlen
Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties.
Assessment Leiderschapsstijlen
Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties.
Assessment Managers- en Ondernemers
Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren?
Assessment Persoonlijkheid- & Waarden
Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden!
Assessment Sales
Beschik jij over passende competenties voor een perfecte Sales functie? Of wil je weten ”wat” je nog kunt verbeteren om je doelen nog sneller te behalen?
Assessment Talent Development
Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse.
Duurzaam personeel
Talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken voor nu en in de toekomst.
Loopbaanscan Analyse
Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik?
Loopbaanscan Analyse
Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik?
Loopbaanscan Mobiliteit & Flexibiliteit
Inzicht in mobiliteit en persoonlijke flexibiliteit richting werk.
Re-integratie traject
2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever!
Re-integratie traject
2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever!
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectiescan Verpleegkundige
Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd.