2e Spoor

Re-Integratie

Tijdens het A tot Z Werktraject nemen het 2e spoor, re-integratie van de werkgever over en begeleiden uw werknemer richting een nieuwe werkgever tot de werknemer is aangenomen. Het A tot Z Werktraject is voor u overzichtelijk, transparant en een betaalbaar traject, die wij direct in zetten na onze kennismaking en starten binnen 1 week met uw werknemer. Uw werknemer begint met het invullen van een fysieke, mentale en emotionele vragenlijsten aangevuld met een persoonlijkheids en of intelligentie test incl. een beroepsscan, competenties/vaardigheden test.

2e gesprek werknemer
Tijdens het tweede gesprek met u & uw werknemer laten wij zien wat de huidige mogelijkheden zijn qua werk, branche, taken- en kansen op de huidige arbeidsmarkt en bieden wij minimaal 10 beroepen welke passend zijn voor uw werknemer en starten we het sollicitatietraject eventueel met bijscholing om de kans van slagen te vergroten. Job Analyse hecht veel waarde aan het 2e gesprek waarbij wij het rapport tijdens elk gesprek als basis en uitgangspunt inzetten.

3e gesprek werknemer
Uw werknemer maakt samen met onze loopbaanadviseur een CV (incl. competenties top 10) en opensollicitatiebrieven incl. persoonlijke Tips- & Trucs! Bovenal zorgen wij ervoor dat uw werknemer weer positief en gemotiveerd met meer zelfinzichten en vertrouwen aan de slag gaat. 

Binnen 2 weken starten met solliciteren?
Job Analyse heeft zich als doel gesteld dat u binnen 3 maanden de vacature kunt uitzetten. Want tijd is geld en dat realiseren wij en via die gedachte hebben wij speciaal voor u en de werknemer dit unieke A tot Z Werktraject tot stand gebracht. 

Meer weten..

Arbeids- en Testbureau Job Analyse als aanvulling voor uw HRM

Commercieel medewerker

Een Commercieel Medewerker Binnendienst werkt op de Salesafdeling en adviseert en informeert daar klanten.

Taken:
- Offertes opstellen-Verkoopgesprekken voeren-Klantengegevens bijhouden-Klanten of opdrachten werven-Orders verwerken-Klachten behandelen-Omzet in de regio op peil houden-Nieuwe diensten of producten lanceren-Vragen beantwoorden (aangaande orders)-Pro-actief klanten nabellen

Het doel van de werkzaamheden van een Commercieel Medewerker Binnendienst is het verhogen van de omzet door middel van verkoop en het vergroten van de klanttevredenheid.






Werkgever

anderen bekeken ook..

Carriere Waarden

Carriere Waarden

Carrière Waarden laat zien welke factoren van werk een persoon als motiverend ervaart. Meer >

Communicatie Stijlen

Communicatie Stijlen

Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar. Meer >

Fysieke gezondheidsscan

Fysieke gezondheidsscan

Job Analyse zet deze test in richting advies voor burn-out, stress, overspannen periode van werknemers en particulieren. We bieden inzicht in motivatie, energie, betrokken,actief, gezinsleven, vriendschappen, liefdesleven, uiterlijk,... Meer >

Fysieke Mogelijkheden

Fysieke Mogelijkheden

De test Fysieke mogelijkheden laat u zien welke mogelijkheden en beperkingen men ervaart tijdens zijn of haar werk. Meer >

Interesse Taken en Sectoren

Interesse Taken en Sectoren

Welke taken, sector of branche pas jij in? Welke skills moet je nog verbeteren of doorontwikkelen? Meer >

Vitaliteitscheck

Vitaliteitscheck

De vitaliteitscheck geeft aan wat het vitaliteitsniveau van de kandidaat is op dit moment. Fysieke Fitness - Mentale fitness - Gewoonten. Meer >

Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan

Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan

Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie. Meer >

Carriere Waarden
Carrière Waarden laat zien welke factoren van werk een persoon als motiverend ervaart.
Communicatie Stijlen
Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar.
Fysieke gezondheidsscan
Job Analyse zet deze test in richting advies voor burn-out, stress, overspannen periode van werknemers en particulieren. We bieden inzicht in motivatie, energie, betrokken,actief, gezinsleven, vriendschappen, liefdesleven, uiterlijk,...
Fysieke Mogelijkheden
De test Fysieke mogelijkheden laat u zien welke mogelijkheden en beperkingen men ervaart tijdens zijn of haar werk.
Interesse Taken en Sectoren
Welke taken, sector of branche pas jij in? Welke skills moet je nog verbeteren of doorontwikkelen?
Vitaliteitscheck
De vitaliteitscheck geeft aan wat het vitaliteitsniveau van de kandidaat is op dit moment. Fysieke Fitness - Mentale fitness - Gewoonten.
Werkgerelateerde Persoonlijkheidsscan
Persoonlijkheid & Competentiescan is de meest toegepaste vragenlijst bij zakelijk en particulieren adviesgesprekken en selectie.