Reorganisatie

Re-Organisatie

Job Analyse advies & testen, voor of inzetten tijdens een Reorganisatie inzetten?
Voordat u begint en tijdens is ons advies. Wij testen iedere werknemer d.m.v. 2 verschillende professionele psychologische testen (getest door de COTAN, in verschillende talen leverbaar) een selectie en een assessment/competentie test, dit doen wij om u een duidelijk beeld te geven en rekening te houden met het emotionele aspect die zwaar weegt tijdens veranderingen richting uw personeel. De selectie test laat u inzien "hoe" uw werknemer zich fysiek voelt en waar hij zij naar toe willen binnen uw organisatie en de tweede uitslagen  laten u zien, waar diegene op dit moment "goed" in is om vervolgens een nieuw team- of afdeling samen te stellen. Hierbij dient u rekening te houden met werknemers die niet mee kunnen veranderen of toe zijn aan een nieuwe uitdaging, wellicht bij een ander bedrijf.

Aan de hand van het intake gesprek bekijken we samen welke test(en) passend zijn voor u. Tijdens interne sollicitaties, C.V. en motivatie neemt u het selectierapport erbij en wij overhandigen wij u het managementrapport. Vanaf dat moment zijn er geen verassingen meer, mede doordat wij tevens een evaluatie gesprek voeren met iedere werknemer richting persoonlijk functioneren talent, interesses, motivatie, energie, fysieke gesteldheid, vaardigheden- en kwaliteiten en doorgroei of ontwikkel wensen van uw werknemer.

Hierdoor ontvangt u een compleet overzicht per werknemer en hoeft u alleen nog een inschatting en keuzes te maken richting uw doelstelling van deze reorganisatie.

Job Analyse ontlast u als werkgever, manager of leidinggevenden. Hierdoor willen wij het u gemakkelijk maken, zodat u zich kan richten op de toekomst van uw bedrijf.

Heeft u nog vragen of wilt u onze offerte ontvangen? 
Job Analyse werkt transparant en werkt vanuit een uurtarief € 89.50 per uur (excl. testen, excl. BTW).

Meer weten?

Arbeids- en Testbureau Job Analyse

anderen bekeken ook..

Agile Mindset Assessment

Agile Mindset Assessment

Agile Mindset kunt u inzetten tijdens uw selectie procedure en ontvang professioneel loopbaan advies. Het rapport biedt inzicht in het verandervermogen van uw werknemer of leidinggevenden. Meer >

Assessment Agile Mindset

Assessment Agile Mindset

Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken? Meer >

Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten

Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten

Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk. Meer >

Assessment Leiderschapsstijlen

Assessment Leiderschapsstijlen

Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties. Meer >

Assessment Managers- en Ondernemers

Assessment Managers- en Ondernemers

Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren? Meer >

Assessment Persoonlijkheid- & Waarden

Assessment Persoonlijkheid- & Waarden

Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden! Meer >

Assessment Talent Development

Assessment Talent Development

Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse. Meer >

Big 5 Team bijdragen

Big 5 Team bijdragen

Inzetbaar via een training van Job Analyse of individueel advies. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport & advies. Vragenlijst geeft persoonlijke inzichten zoals welke bijdrage men levert aan het huidige team? Meer >

Carriere Waarden

Carriere Waarden

Carrière Waarden laat zien welke factoren van werk een persoon als motiverend ervaart. Meer >

Communicatie Stijlen

Communicatie Stijlen

Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar. Meer >

Duurzaam personeel

Duurzaam personeel

Talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken voor nu en in de toekomst. Meer >

Interesse Taken en Sectoren

Interesse Taken en Sectoren

Welke taken, sector of branche pas jij in? Welke skills moet je nog verbeteren of doorontwikkelen? Meer >

Loopbaanscan Analyse

Loopbaanscan Analyse

Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik? Meer >

Loopbaanscan Analyse

Loopbaanscan Analyse

Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik? Meer >

Re-integratie traject

Re-integratie traject

2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever! Meer >

Selectie - Competentiescan

Selectie - Competentiescan

Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd. Meer >

Selectiescan Verpleegkundige

Selectiescan Verpleegkundige

Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd. Meer >

Agile Mindset Assessment
Agile Mindset kunt u inzetten tijdens uw selectie procedure en ontvang professioneel loopbaan advies. Het rapport biedt inzicht in het verandervermogen van uw werknemer of leidinggevenden.
Assessment Agile Mindset
Meet het verandervermogen van een kandidaat, omgaan met veranderingen is het centrale thema. Agile werken oftewel flexibel werken?
Assessment Algemene Intelligentie en Capiciteiten
Leverbaar in 4 verschillende talen Nederlands - Duits - Engels- en Frans. Zowel onze vragenlijst en rapport afzonderlijk.
Assessment Leiderschapsstijlen
Leiderschapsstijl verbeteren? Dan maken we samen inzichtelijk welke vorm van leiderschap je op dit hebt en onderzoeken we je kwaliteiten, valkuilen, demotivatie en competenties.
Assessment Managers- en Ondernemers
Over welke eigenschappen en persoonlijkheden dient een manager of ondernemer te beschikken tijdens zijn of haar functioneren?
Assessment Persoonlijkheid- & Waarden
Wat een geweldige test die verschillende onderdelen van je persoonlijkheid laat zien zoals je minder goede kwaliteiten en TOP 10 vaardigheden!
Assessment Talent Development
Talent inzichten persoonlijkheid, carrière, competenties, zelfbeoordeling en functieanalyse.
Big 5 Team bijdragen
Inzetbaar via een training van Job Analyse of individueel advies. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport & advies. Vragenlijst geeft persoonlijke inzichten zoals welke bijdrage men levert aan het huidige team?
Carriere Waarden
Carrière Waarden laat zien welke factoren van werk een persoon als motiverend ervaart.
Communicatie Stijlen
Communicatie Stijlentest biedt inzichten in iemands persoonlijkheid- en drijfveren. Hoe men communiceert, omgaat met feedback geven en ontvangen. Maar ook non-verbale communicatie wordt zichtbaar.
Duurzaam personeel
Talenten optimaal benutten, gezond en met plezier werken voor nu en in de toekomst.
Interesse Taken en Sectoren
Welke taken, sector of branche pas jij in? Welke skills moet je nog verbeteren of doorontwikkelen?
Loopbaanscan Analyse
Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik?
Loopbaanscan Analyse
Loopbaan Onderzoek; wie ben ik - wat wil ik - wat kan ik?
Re-integratie traject
2e spoor Traject via Job Analyse laat mensen zien en ontdekken wat hun persoonlijke kwaliteiten- en vaardigheden zijn en creëren een basis. Vanuit deze basis starten wij onze begeleiding 100% slagingskans naar een nieuwe werkgever!
Selectie - Competentiescan
Comptentieanalyse inzetbaar tijdens uw selectie procedure. Wij werken met erkende en professionele psychologische testen COTAN gecertificeerd.
Selectiescan Verpleegkundige
Deze test is speciaal ontworpen om beginnende en werkenden verpleegkundige beter advies en inzichten te geven richting dit prachtige beroep welke niet voor iedereen is weggelegd.